人资主管招聘 - 宁波柯泰医疗器械有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-10-26
- 工作地点
- 福利待遇
岗位职责要求
1.负责推动薪酬绩效制度改革
2.负责推动培训体系完善
3.负责人才梯队建设
4.负责企业文化建设
任职资格
1.10年或以上人力资源专业经验,5年以上人资管理经验
2.熟练掌握人资六大模块,对人力资源管理有前瞻性思考
3.较强的人际敏感性及亲和力
4.擅长跨部门工作推动,擅长绩效薪酬设计者优先考虑
1.负责推动薪酬绩效制度改革
2.负责推动培训体系完善
3.负责人才梯队建设
4.负责企业文化建设
任职资格
1.10年或以上人力资源专业经验,5年以上人资管理经验
2.熟练掌握人资六大模块,对人力资源管理有前瞻性思考
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4.擅长跨部门工作推动,擅长绩效薪酬设计者优先考虑
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